Nr naboru: 1/RRP/2019

MUZEUM GÓRNICTWA WĘGLOWEGO W ZABRZU

Poszukuje osoby na stanowisko:

Specjalista ds. ruchu turystycznego

Ogólny zakres obowiązków:

• zlecanie pracy przewodnikom oraz obsłudze koniecznej do prawidłowego funkcjonowania ruchu turystycznego,
• obsługa systemu organizacji ruchu turystycznego (system komputerowy),
• przygotowywanie dokumentów związanych z pracą przewodników oraz prowadzenia ich teczek osobowych,
• rozliczanie miesięczne pracy każdego przewodnika oraz pozostałej obsługi ruchu turystycznego,
• stały kontakt z przewodnikami (telefoniczny, mailowy, systemowy),
• przygotowywanie dokumentacji szkoleń, naborów oraz weryfikacji przewodników,
• monitoring frekwencji na poszczególnych trasach turystycznych,
• dbałość o kompletność materiałów niezbędnych do prowadzenia szkoleń, naboru itp.
• prowadzenie postępowań związanych z dokonywaniem zakupów w ramach zamówień publicznych,
• rozwiązywanie problemów logistycznych,
• ścisły kontakt i współpraca w zakresie pracy przewodników z pozostałymi działami i zespołami Muzeum Górnictwa Węglowego w Zabrzu.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe (mile widziane: organizacja i zarządzanie, psychologia lub historia, historia sztuki),
• umiejętność pracy pod presją czasu i jednoczesnego koordynowania kilku zadań (dobra organizacja pracy),
• wysoka kultura osobista oraz rozwinięte zdolności interpersonalne,
• doskonała umiejętność planowania i organizacji pracy,
• umiejętność pracy w zespole,
• wysokie zdolności interpersonalne,
• komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów,
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office.

Wymagane dokumenty:

• CV wraz z listem motywacyjnym,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje,
• kopie świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu potwierdzających staż pracy.

Warunki zatrudnienia:

Forma zatrudnienia:      umowa o pracę,

Wymiar etatu:              pełny,

System czasu pracy:     praca w systemie podstawowym,

Miejsce pracy:             Muzeum Górnictwa Węglowego w Zabrzu: ul. Jodłowa 59.                 

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• możliwość rozwoju w ramach szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• świadczenia w ramach ZFŚS.

Aplikacje należy składać w terminie do:        02.02.2019 r.

w formie elektronicznej na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Dodatkowe informacje:

• prosimy powoływać się w składanej dokumentacji na podany numer naboru,
• Muzeum zastrzega sobie możliwość przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych jedynie z wybranymi kandydatami,
• informacje o wynikach naboru zostaną przekazane drogą elektroniczną.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej aplikacji, w zakresie wykraczającym poza katalog ujęty w treści art. 22¹ Kodeksu pracy, przez Muzeum Górnictwa Węglowego w Zabrzu, w celach prowadzenia przez ten podmiot postępowania rekrutacyjnego, którego aplikacja dotyczy.”

Dane osobowe kandydatów przetwarzane będą zgodnie z następującymi warunkami:

1. administratorem danych osobowych jest Muzeum Górnictwa Węglowego w Zabrzu, ul. Jodłowa 59, 41-800 Zabrze;
2. kontakt do inspektora ochrony danych - Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
3. podstawą przetwarzania danych osobowych kandydata podanych w aplikacji przesłanej
   w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę jest art. 22¹ Kodeksu pracy, a w zakresie danych tam niewymienionych oraz w odniesieniu do danych podanych w aplikacji przesłanej nie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę, udzielona zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) RODO);
4. dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani nie będą udostępniane podmiotom trzecim z wyjątkiem sytuacji, gdy obowiązek taki wynikać będzie z powszechnie obowiązujących przepisów prawa;
5. kandydat jest uprawniony do uzyskania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawie do przenoszenia danych w zakresie określonym powszechnie obowiązującymi przepisami prawa;
6. kandydat jest uprawniony do wniesienia skargi do organu nadzorczego w sytuacji zaistnienia podejrzenia, iż przetwarzanie danych realizowane jest z naruszeniem przepisów prawa;
7. podanie danych i wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, jednak może być wymagane do procedowania przesłanej przez kandydata aplikacji lub włączenia aplikacji do bazy kandydatów tworzonej na potrzeby przyszłych rekrutacji;
8. kandydat jest uprawniony do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym czasie;
9. nieudzielenie zgody lub jej cofnięcie skutkować może koniecznością usunięcia aplikacji z bazy kandydatów i uniemożliwić procedowanie przesłanej przez kandydata aplikacji;
10. dane osobowe przetwarzane będą przez okres trwania procesu rekrutacyjnego oraz przez
    3 miesiące licząc począwszy od dnia rozpoczęcia stosunku pracy przez osobę wybraną
    w ramach naboru, a w przypadku wyrażenia zgody na włączenie aplikacji do bazy kandydatów tworzonej na potrzeby przyszłych rekrutacji do końca roku kalendarzowego, w którym je złożono, bądź też do czasu wycofania zgody na ich przetwarzanie.