Nr naboru: 8/TGW/2018

MUZEUM GÓRNICTWA WĘGLOWEGO W ZABRZU

Poszukuje osób na stanowisko:

Górnik p.z., młodszy górnik, cieśla górniczy

Ogólny zakres obowiązków:

• Wykonywanie robót górniczych, związanych z utrzymaniem wyrobisk podziemnych.
• Kontrola wyrobisk podziemnych, zmywanie wyrobisk.
• Budowa tam izolacyjnych, wentylacyjnych oraz ich remonty.
• Doszczelnianie górotworu.
• Wykonywanie i zabudowa wnęk.
• Wzmacnianie wyrobisk z obudową kotwową,
• Wykonywania przebudów wyrobisk z obudową oraz prowadzenie kontroli i obrywki wyrobisk bez obudowy.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie minimum zawodowe,
• doświadczenie: praca na stanowisku górnik p.z. w kopalniach węgla kamiennego,
• rzetelność, sumienność, uczciwość, dobra organizacja pracy.

Wymagane dokumenty:

• CV wraz z listem motywacyjnym,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje,
• kopie świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu potwierdzających staż pracy.

Warunki zatrudnienia:

Forma zatrudnienia:      umowa o pracę,

Wymiar etatu:              pełny,

System czasu pracy:     praca w systemie podstawowym,

Miejsce pracy:             Muzeum Górnictwa Węglowego w Zabrzu: ul. 3 Maja 91, Wolności 408-410,                           Sienkiewicza 42, Miarki 8       

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• świadczenia w ramach ZFŚS.

Aplikacje należy składać w terminie do:        30.11.2018 r.

w formie elektronicznej na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Dodatkowe informacje:

• prosimy powoływać się w składanej dokumentacji na podany numer naboru,
• Muzeum zastrzega sobie możliwość przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych jedynie z wybranymi kandydatami,
• informacje o wynikach naboru zostaną przekazane drogą elektroniczną.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej aplikacji, w zakresie wykraczającym poza katalog ujęty w treści art. 22¹ Kodeksu pracy, przez Muzeum Górnictwa Węglowego w Zabrzu, w celach prowadzenia przez ten podmiot postępowania rekrutacyjnego, którego aplikacja dotyczy.”

Dane osobowe kandydatów przetwarzane będą zgodnie z następującymi warunkami:

1. administratorem danych osobowych jest Muzeum Górnictwa Węglowego w Zabrzu, ul. Jodłowa 59, 41-800 Zabrze;
2. kontakt do inspektora ochrony danych - Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
3. podstawą przetwarzania danych osobowych kandydata podanych w aplikacji przesłanej
   w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę jest art. 22¹ Kodeksu pracy, a w zakresie danych tam niewymienionych oraz w odniesieniu do danych podanych w aplikacji przesłanej nie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę, udzielona zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) RODO);
4. dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani nie będą udostępniane podmiotom trzecim z wyjątkiem sytuacji, gdy obowiązek taki wynikać będzie z powszechnie obowiązujących przepisów prawa;
5. kandydat jest uprawniony do uzyskania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawie do przenoszenia danych w zakresie określonym powszechnie obowiązującymi przepisami prawa;
6. kandydat jest uprawniony do wniesienia skargi do organu nadzorczego w sytuacji zaistnienia podejrzenia, iż przetwarzanie danych realizowane jest z naruszeniem przepisów prawa;
7. podanie danych i wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, jednak może być wymagane do procedowania przesłanej przez kandydata aplikacji lub włączenia aplikacji do bazy kandydatów tworzonej na potrzeby przyszłych rekrutacji;
8. kandydat jest uprawniony do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym czasie;
9. nieudzielenie zgody lub jej cofnięcie skutkować może koniecznością usunięcia aplikacji z bazy kandydatów i uniemożliwić procedowanie przesłanej przez kandydata aplikacji;
10. dane osobowe przetwarzane będą przez okres trwania procesu rekrutacyjnego oraz przez
    3 miesiące licząc począwszy od dnia rozpoczęcia stosunku pracy przez osobę wybraną
    w ramach naboru, a w przypadku wyrażenia zgody na włączenie aplikacji do bazy kandydatów tworzonej na potrzeby przyszłych rekrutacji do końca roku kalendarzowego, w którym je złożono, bądź też do czasu wycofania zgody na ich przetwarzanie.